市人社局为确保决策的民主、科学、规范，严格遵守党的民主集中制原则，采取有力措施加强“三重一大”民主决策制度建设。

一是在工作开展上狠抓落实。一方面，对社保就业等民生基金、作风建设和干部管理等重点工作，制订详细的工作标准和管理办法，实施全程监管，做到心中有本明细簿。另一方面，进一步简化完善业务工作流程，实施一站式服务和办结，使之便于操作和运行，从而达到规范管理、堵塞漏洞、防范风险、提高各类基金运行的效率。

二是在制度建设上力求全面。对重要人事安排、重大项目安排、重大问题决策和大额度资金使用方面做了进一步规范。同时建立健全了《事业单位公开招聘工作人员工作的意见》、《企业职工提前退休及工龄计算管理的办法》、《社保就业等民生基金监管实施细则》、《重大事项督查督办制度》、《人社局关于加强机关作风建设及管理制度》等相关规定，保证了“三重一大”制度得到有效落实。

三是在操作执行中做到严格。在实际工作中，严把工作流程，涉及“三重一大”的问题都要经过局党组会研究讨论通过，杜绝开小会办大事的现象，并严格按照市纪委要求事先告知并邀请市纪委驻局委员全程参加会议讨论和监督并在会议记录上审核签字。同时加大追责问责力度，对违反“三重一大”民主决策制度的问题严肃查处，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究，切实维护制度的严肃性和权威性。