为构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系，营造风清气正的政治生态和良好发展环境，塔山街道纪工委结合“千名干部进万企，党建促发展”活动，大力开展公职人员不作为、乱作为专项整治，进一步改善工作作风，助推营商环境优化升级。

　　建立“成绩晾晒奖惩”机制。将优化营商环境工作纳入绩效考核，对于积极帮扶企业（个体户），助力企业发展的，选为典型加以宣传，且纳入绩效考核加分项。对于帮扶流于形式，消极帮扶的，通报批评并计入绩效考核减分项。

　　建立“三日一通报”机制。由街道纪工委牵头，党政办、营商环境办人员组成工作专班，利用电话抽查、明察暗访等方式，对机关和社区干部营商环境工作落实情况、在岗在位情况、“赣政通”使用情况以及上班期间文明习惯养成情况开展常态化监督检查，对未切实履职的人员进行线上通报。

　　建立“问题反馈”机制。每月按时抽查帮扶干部走访情况，及时了解企业（个体户）主反映问题情况，督促帮扶干部加快问题解决进度，以最快的效率、优质的服务反馈给企业（个体户）负责人。

　　建立“公开举报”机制。制定并向企业（个体户）送达《关于邀请企业（个体户）监督举报的函》，公开举报电话和举报邮箱，邀请企业（个体户）对街道营商环境进行监督。同时，探索监督新模式，聘请8名由党代表、人大代表、媒体代表等组成的社会监督员，形成社会与政府合力监督的良好局面。