2016年换届以来，市纪委严把三道“关口”，加强基层监督执纪队伍建设，推进乡镇纪委规范化建设，为深入推进基层党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保障。
　　把好“入口关”，配齐配强力量。积极争取市委、市政府重视和支持，以换届为契机，坚持“好中选优，优中选强”，从工作能力过硬、基层经验丰富，敢于监督、善于监督的优秀干部中选拔,进一步选优配强乡镇纪委书记、副书记，激发纪检队伍活力。同时，在全市336个行政村（居委会）设立村级纪检员，乡镇纪检监察队伍得到了加强。
　　把好“培训关”，提高业务素质。举办了4期纪检监察业务培训班，邀请省纪委、景德镇市纪委有关领导，从谈话技巧、办案安全等方面给乡镇纪检监察干部授课，着力提高他们的执纪能力。同时，采取跟班学习模式，轮流抽调各乡镇纪委副书记、纪委委员、纪检干事20人次，安排到市纪委监察局机关各室，进行跟班学习，锻炼业务能力。
　　把好“履职关”，聚焦主责主业。在市纪委指导下，各乡镇严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，把执纪方向对准基层“三资”管理、社会保障、精准扶贫和惠农专项资金管理等重点领域，对群众反映强烈的“微腐败”问题线索，重点办理、限时办结。截止目前，乡镇纪委共立案47起，处理69人，保障了群众的利益，增强了群众的获得感。