把好人员选拔关  规范案件备案审核江西强化省直机关纪委建设

　　12月6日至9日，江西省直机关纪检监察工委举办第二期省直单位机关纪检干部监督执纪业务培训班，围绕党的十九届六中全会精神学习、查办案件工作程序、党纪处分业务和抓好日常监督等进行辅导，225名省直和中央驻赣单位机关纪检干部参加培训。

　　江西省聚焦省直单位机关纪委标准化规范化建设，把机构设置、人员配备、业务指导、制度建设等方面作为着力点，进一步提升机关纪委的履职能力，充分发挥机关纪委在日常监督中的作用。

　　江西省直机关纪检监察工委把省直单位机关纪委的机构设置和人员配备作为强化机关纪委建设的突破口，要求每个省直单位机关纪委纪检干部达到2人以上。出台省直单位机关纪委书记、副书记提名考察办法，从源头上对机关纪委的人选进行严格考察，把好选拔关，对不宜担任的实行一票否决。目前，82个省直单位全部设置机关纪委，其中77个单位设立机关纪委书记，60个单位设立专职副书记。

针对机关纪委执纪审查和审理工作基础较薄弱、文书标准不统一等问题，江西省直机关纪检监察工委制定线索管理和处置工作细则，编印机关纪委工作手册，围绕机关监督执纪各环节绘制了工作流程图和相关文书范本。严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”方针，对省直单位科级及以下党员干部违纪违法案件进行备案审核。

　　“能力的提升，促进了监督执纪力度的加大。”江西省直机关纪检监察工委负责人说。去年以来，该省82个省直单位机关纪委共处置科级及以下党员违纪问题线索620条，立案168件，结案141件，给予党纪处分144人，运用“四种形态”处理698人。