江西加强巡视干部队伍建设
严字当头规范行使权力

　　日前，江西省委巡视办开展“敲警钟明底线，守忠诚做卫士”警示教育，组织巡视干部观看警示教育片，阅读反面典型忏悔书，结合岗位职责自查自纠。
　　江西省坚持“严”字当头，把严格教育、严格管理、严格监督贯穿巡视干部队伍建设全过程，从严从实抓好巡视干部队伍教育管理监督，严防“灯下黑”。
　　江西省委巡视办制定《省委巡视机构党组织管理办法》，统筹加强巡视办、巡视组党支部建设，强化思想政治教育。省委巡视办主要负责人坚持每轮巡视结束后，主动与各巡视组组长沟通交流，召开联络员座谈会，适时与巡视组厅级干部谈心谈话，了解掌握相关情况，听取意见建议，帮助解决实际困难。
　　江西省将严格管理贯穿巡视全过程。在巡视期间，江西省委巡视办通过下组调研、受理信访等方式，协同省纪委监委干部监督室、组织部，共同加强对巡视干部履职和遵守纪律情况的监督。巡视结束后，在对抽调参加巡视的人员进行保密谈话基础上，省委巡视办相关负责人还带队组成评估小组，围绕执行党的六大纪律、保密纪律等内容，进行作风纪律评估，评估结果作为干部奖惩、任用的参考。在巡视间歇期，江西省委巡视办延伸管理触角，要求各巡视组落实干部考勤、请销假、离昌报备等制度，强化对八小时之外的监督。
　　一律不准私自会见与巡视工作无关人员；严格保守巡视工作秘密，巡视结束后要确保涉密资料“零持有”……为规范用权、严格限权，江西省委巡视办先后制定省委巡视机构十条纪律要求、省委巡视工作流程等制度，要求巡视干部恪守权力边界，强化制度执行。同时，江西省委巡视办还建立说情、干预、打听巡视情况备案制度。为支持巡视干部全力履职尽责，及时澄清不实举报，严肃查处诬告陷害、威胁恐吓行为，解除后顾之忧。
　　“纪律建设不仅要警钟长鸣，还要有霹雳手段，对不适合从事巡视工作的坚决调整，对发生违纪违法问题的坚决查处，坚决防止‘灯下黑’。”江西省委巡视办相关负责人说。