市人社局机关党委党风廉政办发扬“啄木鸟”精神，突出加强对局系统的作风纪律实施巡查监督，善于发现“病树”，敢于啄出“病虫”，保证“森林”健康，深入推进作风纪律建设向纵深发展。

一是敢于巡查，善于发现，实现督查无盲点。对本单位人员的巡查，要克服“怕得罪人”的思想，要像啄木鸟一样，有“敢于保护这片森林不让害虫侵蚀”的意识。局党风廉政办为防患于未然，每天进行不定时地督查，针对每个岗位、每位人员、在岗情况都要查询到位，特别是对窗口服务人员和廉政风险点更是严格巡查，对发现的问题及时予以登记并向各单位主要负责人通报，充分发挥“利眼”查纠作用，杜绝部分工作人员心存侥幸不务正业，做到监督无死角。

二是敢于较真，善于工作，做到督查有重点。“害虫”往往是披着厚厚的外衣深藏在树杆深处，督查要像“啄木鸟”一样，用利喙经几千次毅力凿开树皮，驱赶害虫。局党风廉政办充分发挥巡查的震慑、遏制作用，重点对问题多发的时间、地点、人员进行巡查，如上班玩游戏、炒股、淘宝等老大难的问题和违规人员有针对性、有重点进行督查直至问题纠正才罢休，同时要善于发现隐形、追踪变种、解决疑难的问题，做到问题不解决不放手。

三是敢于亮丑，善于保护，达到督后有进步。督查目的不是找谁的茬，更不是为难谁，而是像啄木鸟一样达到啄害虫、治病树的目的，本质上就是保持一个良好的工作环境。局机关党委实施督查工作两年来，对发现的细节性问题及时反馈给局属各单位负责人进行纠正和处理，针对影响较为严重和倾向性的问题，报请局党组讨论研究进行处理，去年共对3起12人次的违反工作纪律的行为进行通报点名批评并采取了相应的处理措施，起到了警示教育的效果。通过督查通报制度，刹住了歪风，弘扬了正气，起到了震慑教育作用，进一步优化了工作环境，提升了全局人员为民服务的热情。